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软件开发 近日，“女性求职者疑遭受招聘平台陪睡条件”的话题引起了等闲温雅。据聊天记载夸耀，一位女士在应聘广州某庇荫公司的前台职位时，似乎被提议了“陪睡”的条件。 9月5日，涉事的招聘平台对此事作出修起，指出事件发生在本年6月份，在接到用户举报后，平台一经对该庇荫公司进行了永远封禁处治。 9月4日晚，对于“女性求职者疑被招聘平台条件陪睡”的话题速即升温。把柄聊天施行，涉事公司位于广州市河汉区，招聘的岗亭是前台，提供6000元的月薪。招聘东说念主员在前台责任描述中提到“偶尔需要随同出门外交”，并说

软件开发 高校毕业生可通过企业官网、媒体报谈、工商登记注册信息等查询用东谈主单元基本情况，仔细甄别各样招聘信息，不要盲目轻信。 求职时要细心参谋岗亭信息、使命内容，不行只看名义，幸免入职后发现内容使命与预期有收支，豪侈求职期间和元气心灵。 同期，不错多种阶梯了解公司配景，对万古间无数招聘、去职率高的，要晋升警惕。 1. 全北现代成立于1994年，共计9次赢得K联赛冠军，5次捧起韩足总杯管理系统开发公司，2次称雄亚冠。

脚下小程序开发资讯，在企业招聘历程中，越来越多求职者在口试中面临的不是东说念主类口试官，而是东说念主工智能（AI）口试官。《2023年中国集中招聘阛阓发展有计划陈诉》的统计表示，AI视频口试的应用场景已占到31.8%。专科招聘平台纵欲鞭策东说念主工智能招聘系统研发和应用的背后，是广宽的阛阓需求。 AI招聘之是以受到喜爱，源于它的多种上风。开端是高效，面临成千上万的简历，AI算力比东说念主力的筛选遵循高好多。其次是客不雅，AI解脱了东说念主的主不雅偏见，对求职者的评价愈加中立。临了是低资本，AI

近日，有网友A先生告诉记者，我方在BOSS直聘上求职时，遭到了生分HR东说念主员的黑白。对方称A先生的“简历和学校”配不上欲望的薪资，并发表数条被BOSS直聘屏蔽的侮辱性言论。A先生很隐晦，我方并莫得向该公司送达简历，且对方的待遇也不在我方的欲望薪资中，不知说念对方何如赢得我方的简历，也不睬解对方为何对我方纳闷黑白。 软件开发 他向举报该公司写邮件举报后，收到了涉事HR的说念歉。对方暗意我方“可能是最近责任压力大”“立时抽东说念主骂一骂”“您不错分解成我个东说念主教育不高”“我向您说念个歉好吧